Lead HR Manager

Bright Market Ekspansindo · 📍 Cirebon · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 25.000.000 – Rp 33.000.000 per month
Bright Market Ekspansindo, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan, sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami sedang dalam proses ekspansi dan membutuhkan seorang profesional HR yang dapat membantu mengelola sumber daya manusia dengan baik. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang dinamis dan menantang.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi HR termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.,Menghasilkan dan melaksanakan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan manajemen dan staf.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Menyusun dan mengelola sistem pembayaran gaji dan manfaat karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang terkait HR.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau magister dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa.,Pengalaman dalam mengelola sumber daya manusia untuk perusahaan yang sedang berkembang.,Memahami dan mematuhi peraturan dan undang-undang terkait HR.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Penguasaan bahasa Inggris dan bahasa Indonesia.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia.Kemampuan untuk membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan manajemen dan staf.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk menyusun dan mengelola sistem pembayaran gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang terkait HR.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAPOracleatau sistem HR lainnya.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait