HR Personnel Manager (Pengelola Kepegawaian)

Bergabunglah dengan PT Sumber Daya Bangka, perusahaan terkemuka di Bangka Belitung, sebagai HR Personnel Manager (Pengelola Kepegawaian). Di jabatan ini, Anda akan mengelola seluruh aspek manajemen sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen dan onboarding hingga hubungan karyawan dan kepatuhan.

PT Sumber Daya Bangka, didirikan pada tahun 1995, telah menjadi pemain utama dalam industri sumber daya alam di Bangka Belitung. Dengan visi untuk menjadi perusahaan yang berkelanjutan dan inovatif, kami terus memperluas operasional kami ke berbagai sektor, termasuk pertanian, perikanan, dan infrastruktur. Di Pangkal Pinang, kami sedang membangun kantor pusat baru yang akan menjadi pusat inovasi dan kolaborasi bagi tim kami.

Sebagai HR Personnel Manager, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen perusahaan untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia kami terpenuhi dengan efektif. Anda akan mengelola seluruh siklus hidup karyawan, mulai dari perekrutan dan integrasi hingga pengembangan karir dan manajemen kinerja. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, dengan kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada misi kami untuk menjadi perusahaan terbaik di industri kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk perekrutan internal dan eksternal.
• Membuat dan mengelola kebijakan kepegawaian yang sesuai dengan regulasi dan standar perusahaan.
• Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengelola hubungan karyawan, termasuk penanganan keluhan dan masalah kepatuhan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karir untuk karyawan.
• Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors.
• Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan kepegawaian yang berlaku.
• Mengumpulkan dan menganalisis data kepegawaian untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen kepegawaian, dengan setidaknya 3 tahun pengalaman dalam peran manajerial.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors atau Oracle PeopleSoft.
• Pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan kepegawaian Indonesia.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Sertifikasi dalam HR Management atau sertifikasi terkait (misalnya SHRM-CP, CIPD Level 5).
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait