(Hybrid) Recruiter

CV Cendana Mega · 📍 Kulon Progo, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per month

CV Cendana Mega adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa dan layanan. Kami sedang mencari seorang Recruiter yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini memungkinkan Anda untuk bekerja secara hybrid, memberikan fleksibilitas antara bekerja di kantor dan dari rumah.

Sebagai Recruiter di CV Cendana Mega, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut kandidat berkualitas untuk posisi yang tersedia di perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam proses rekrutmen dari awal hingga akhir.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan belajar dari para profesional berpengalaman di bidangnya.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Menemukan dan merekrut kandidat berkualitas untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Membuat dan mengelola jadwal wawancara.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan kebutuhan sumber daya manusia.,Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif.,Berkomunikasi dengan kandidat dan calon pelamar untuk memberikan pembaruan tentang status lamaran mereka.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan perekrut eksternal dan agen rekrutmen.,Menggunakan berbagai alat dan teknologi untuk memudahkan proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana dari perguruan tinggi terkemuka.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di industri yang relevan.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola beberapa tugas secara bersamaan.,Penguasaan bahasa Inggris yang baik, baik secara lisan maupun tulisan.,Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan teknologi rekrutmen, seperti ATS (Applicant Tracking System), LinkedIn, dan sebagainya.,Kemampuan untuk bekerja secara hybrid dengan efisien.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat profil perusahaan yang menarik dan efektif.Kemampuan untuk membuat dan mengirimkan email rekrutmen yang profesional.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan menarik perhatian kandidat berkualitas.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan mengidentifikasi kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar dan analisis data rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai departemen dan tim untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan teknologi rekrutmen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait