Assistant Recruitment Specialist

Toko Hendra Motor · 📍 Jember · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 per month
Toko Hendra Motor adalah perusahaan yang bergerak di bidang penjualan dan perawatan kendaraan bermotor. Kami sedang mencari seorang Assistant Recruitment Specialist yang akan membantu kami dalam proses rekrutmen karyawan baru. Peran ini sangat penting untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami dan memastikan kami memiliki tim yang berkualitas.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola dan mengoptimalkan proses rekrutmen dari awal hingga akhir.,Membuat dan mempublikasikan lowongan kerja yang menarik dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Melakukan wawancara dengan calon karyawan untuk menilai kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang dilamar.,Mengkoordinasikan dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.,Membuat laporan rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses rekrutmen.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya rekrutmen eksternal seperti agen pencari kerja, sekolah, dan universitas.,Mengikuti dan mematuhi semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan seleksi karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).,Penguasaan bahasa Inggris yang baik (minimal tingkat menengah).,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk berpikir secara kritis dan kreatif.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mempublikasikan lowongan kerja yang menarik.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan mendapatkan informasi yang relevan.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya rekrutmen eksternal.Kemampuan untuk membuat laporan rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses rekrutmen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait